Recruter, former et transmettre : l’alternance reste votre meilleur allié.
A la rentrée 2026, l’alternance, reste une solution efficace pour former vos futurs collaborateurs tout en bénéficiant d’aides financières attractives.
Des aides à l’embauche maintenues
- Contrat d’apprentissage
- 5 000 € d’aide à l’embauche pour les formations de niveau CAP, BP (et autres formations de niveau 4)
- 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap auxquels peuvent s’ajouter, selon votre branche professionnelle, des aides pour accompagner la fonction de maître d’apprentissage. Certaines branches prévoient ainsi une prise en charge pouvant atteindre 230 € par mois, voire davantage selon les situations (max. 2760€).
Valable pour des jeunes de 16 à 29 ans ou bien sans limite âge pour des profils RQTH, sportifs haut niveau, porteur d’un projet de création d’entreprise
- Contrat de professionnalisation de 16 à 25 ans ou demandeur d’emploi/minima sociaux de 26 ans et + :
- 2 000 € : alternant de 26 ans et plus versée en 2 fois
- 2 000 € cumulable avec l’aide précédente : alternant de 45 ans et plus
- Jusqu’à 3 000 € : alternant en situation de handicap
Valable pour les jeunes de 16 à 25 ans ou les demandeurs d’emploi et personnes aux minima sociaux de 26 ans et plus.
Estimez le coût de votre recrutement
Former un apprenti, c’est préparer l’avenir de votre entreprise mais vous hésitez à franchir le pas ? Avec le simulateur Urssaf, estimez en quelques clics le coût réel d’un alternant dans votre entreprise. Une façon simple de mesurer l’impact des aides et de sécuriser votre recrutement : https://www.urssaf.fr/accueil/outils-documentation/simulateurs/cotisations-employeur.html
Vous souhaitez recruter ? Contactez-nous : cfa@cm-aveyron.fr / 05 65 77 56 18